（一社）労働安全研修センター 安全衛生監査の報告書を書いています。現場の努力と改善への意欲を感じる一方で、多くの工場が直面している一つの大きな、そして避けて通れない課題が改めて浮き彫りになりました。それは、「世代交代」です。監査で確認できたのは、「変化への対応」と「伝統の継承」という、二つの相反するテーマの狭間で現場が苦慮している様子です。
重要なのは、単に新しい技術を導入することではなく、ベテランが持つ「安全への想い」や「危険予知の勘」を、デジタルツールや標準化された教育プログラムを通じて「形式知」として若い世代に伝える仕組み作りだと感じました。