新年度がスタートしました。

新しい年度がスタートしました。コロナ禍も落ち着かない状況ですが、昨年までと違い、雇入れ時教育等の依頼はいただいている状況です。リモートとリアル講習の割合は3対7です。各企業の教育担当者の声としては、リアル講習のほうが教育効果及び新入社員の一体感が得られるように感じるとの声が聞かれます。各企業に応じた方法で実施していただくことが大切だと思います。

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(一社)労働安全研修センター